Tips para optimizar tu empleabilidad
La estrategia hará eficiente tu esfuerzo y maximizará tus resultados
Para muchas personas, búsqueda de empleo se considera como un proceso que requiere de organización y estrategia. Eso es cierto, pero junto con ello, debe si o si contar con los siguientes elementos que compartiremos en el presente artículo, los cuales sin duda harán que tu proceso de búsqueda sea exitoso.
Indice de contenidos
Las consideraciones expuestas en el presente artículo se consideran como elementos que incrementan el éxito del proceso de búsqueda si son aplicadas correctamente.
Postulaciones con mayor éxito
¡Importantísimo!, lleva un registro escrito de las postulaciones en las cuales te convocan a entrevista, esto lo debes hacer considerando los siguientes factores, con lo que podrás identificar un “patrón inicial de éxito”
- Cargo al cual postulaste.
- Experiencia en el cargo al cual postulaste e industria.
- Actividad de la empresa.
- Rubro de la empresa.
- Plazo desde la publicación de la oferta.
- Renta solicitada.
Recomendación: Es muy importante siempre llevar un registro escrito y a medida que vayas ingresando nueva información, analizar el universo completo de información generada para así sacar tus propias conclusiones.
Optimiza tus postulaciones con la postulación sencilla de LinkedIn
LinkedIn te ofrece la posibilidad de realizar postulaciones simples, esto refiere a hacerlo a través de sus plataforma. Para hacerlo, sigue estos pasos:
- Ingresa a la sección empleos.
- Realizar la búsqueda del cargo al cual quieres postular en el buscador.
- Configura la localización de las ofertas acorde al lugar en donde estés buscando empleo.
- Selecciona el filtro de “postulación simple” para que LinkedIn muestre exclusivamente esas ofertas.
Recomendación: No te enfoques solamente en este tipo de ofertas, considera también las ofertas de postulación regular, pero si será una forma de poder abarcar una alta cantidad de postulaciones.
Analizar y alinea tu experiencia y carrera profesional con tus postulaciones
La “experiencia consolidada en la carrera profesional” también es un factor que se valida previamente dado que de alguna manera asegura un mayor éxito en la incorporación del profesional así como también en la permanencia del mismo en la empresa. En este aspecto, generalmente se validan los siguientes aspectos:
- Experiencia en el rubro propiamente tal.
- Empresas similares o de la competencia.
- Funciones o forma de operar del mismo rubro.
- Cargo al cual postulas y experiencia similar en el mismo.
Cuida tus redes sociales
Las redes sociales se han vuelto una forma esencial de interacción y comunicación hoy en dia, la empleabilidad no es excepción. Y esto ocurre en la revisión de tu interacción en redes sociales y los fines que pueden ser considerados por el reclutador. Estos son los aspectos que pueden ser monitoreados en tu proceso de revisión:
- Considera el contenido que publicas o compartes.
- Tus comentarios e interacción.
- Intereses así como cuentas y grupos a los que perteneces.
Hoy en dia, la empleabilidad puede ser afectada por una serie de factores, los que pueden o no estar relacionados con las competencias y experiencias, los que son parte del proceso. Por tanto, tu estrategia de empleabilidad debe ser integral y considerar la mayor parte de los aspectos mencionados en este artículo.