Búsqueda laboral con y sin Job Hunting
¿Cuáles son las características de una búsqueda laboral independiente?
Al realizar una búsqueda laboral de forma independiente, deberás realizar los siguientes pasos:
Búsqueda, revisión, filtro e identificación de ofertas laborales con match a tu búsqueda.
Postulación, responder preguntas asociadas y adjuntar cv.
- Luego de una entrevista; seguimiento telefónico o por correo e identificación del momento para hacerlo.
- Espera de respuesta e insistencia.
Indice de contenidos
¿Cómo funciona un programa de Job Hunting?
Una sesión de mentoring gerencial, debe aportar al menos en los siguientes aspectos.
Búsqueda
Existe un equipo 100% focalizado y dedicado a gestionar opciones laborales.
Presentación de tu perfil
No necesitas presentar tu perfil, ni evaluar el match con la oferta, dado que es realizado por un Job Hunter.
Negociación de condiciones
La negociación de condiciones de localidad, funciones, requisitos, renta, entre otros. Es realizada por un Job Hunter.
Entrevistas
Todas las entrevistas son coordinadas por el Job Hunter responsable del proceso.
Seguimiento y feedback
El seguimiento sobre el proceso y feedback también es realizado en totalidad por el Job Hunter responsable.
Cierre y feedback final
En caso de no se concrete la contratación, el feedback también es gestionado y entregado por el Job Hunter a cargo del proceso.
Adicionalmente a lo anterior, debes considerar que en tu búsqueda accederás sólo a ofertas públicas, mientras que un programa de Job Hunting además accederá a ofertas confidenciales. Sumado a lo anterior, este proceso te permitirá enfocar tus energías exclusivamente en las entrevistas, evitando frustración o ansiedad por realizar todo el proceso de forma independiente.
Velo de parte de quien vivió el proceso
Compartimos la experiencia de uno de nuestros Clientes, quien inicialmente realizó su búsqueda de forma independiente hasta llegar a nuestro proceso de coaching e incorporarse a nuestro programa de Job Hunting en Potencia Laboral.